Кто Я

Неформально о себе

Постепенно родилось желание сменить карьеру психолога в школе на карьеру менеджера по персоналу. Надо признаться, что это было довольно смелым шагом, так как он ставил меня перед трудным решением: оставить ту профессию, которую я хорошо знала, но в которой я не видела дальнейших перспектив и перейти в совершенно новую область, требующую дополнительных знаний, но более привлекающую меня своими масштабами и задачами.

Сделав этот выбор тогда, я многократно убеждалась, насколько он был правильным для меня, несмотря на то, что переход был сложным и занял полтора года. За это время я прошла путь от секретаря до главного администратора и только после этого смогла получить позицию менеджера по персоналу в Академии Народного Хозяйства ( около 1000 человек). Моя работа была связана с вопросами найма, расстановки и развития персонала, а также с разработкой и проведением тренингов для сотрудников. Знание специальных психологических техник позволяли мне раскрывать потенциал каждого человека, устранять барьеры, которые мешали людям достигать намеченных ими целей. Одновременно я повышала свою профессиональную квалификацию, обучаясь в международной программе по психотерапии (“Innerstages” the Psychodrama Training Institute, USA). Это обучение длилось 5 лет и дало мне не только специальные знания и практику, но и специфику американской психологии и образа жизни.

Следующий виток в моей карьере был связан с желанием попробовать себя в области управления   бизнесом, и я приняла предложение стать исполнительным директором в крупной торгово-производственной компании "Дом моды Ланских" (модельный бизнес).

Плох тот матрос, который не хочет быть капитаном. Прошло несколько лет и я пришла к идее своего собственного бизнеса. Соединив свои интересы, опыт, знания, и проверенные практикой методы, я открыла собственную тренинговую компанию и в течение 5 лет специализировалась на тренингах в области личностного и профессионального роста: уверенности, планирования карьеры и поиска работы, переговоров и продаж . Выступала в качестве независимого консультанта для владельцев и топ-менеджеров   различных  крупных компаний. Моя деятельность не ограничивалась бизнес-тренингами, и я с удовольствием занималась психотерапией, работая с личностными проблемами индивидуально и в группах. Многими своими результатами в личной терапии я горжусь до сих пор. Моя деятельность в этот период была связана также с образованием. Более 6 лет я преподавала практическую психологию в Московском Педагогическом Государственном Университете на отделении “Менеджмент”, где делилась со своими студентами не только знаниями, но и своим практическим опытом работы в бизнесе. Это был период интересной и напряженной работы. Я выступала на международных конференциях, публиковала статьи в образовательных и бизнес журналах, активно общалась с коллегами из Германии и Америки.

После приезда в Канаду я обнаружила, что, несмотря на внешние различия в процессе поиска работы, найма сотрудников и требованиях рынка труда, люди сталкиваются с одними и теми же проблемами. А секреты успеха остаются теми же: выбрать свой путь, сформулировать цель, разработать пошаговый план действий, следовать ему каждый день и не терять мотивации.

Изучив канадский рынок труда и опыт людей, успешно нашедших себя в Канаде, я начала свой бизнес в этой области, но с одним существенным отличием от того, что я делала в России: я не предлагаю консультации с готовыми ответами, а даю людям всевозможную поддержку (информационную, организационную и психологическую), делаю их движение к цели более уверенным и сфокусированным.Я увидела, что наши соотечественники, ищущие работу в Канаде, уже имеют богатый жизненный и профессиональный опыт; им невозможно дать готовый совет. Но в чем они действительно реально нуждаются – это в партнерских отношения с профессионалом, который обучен помогать людям устанавливать и достигать цели, кто понимает важность поставленных целей, кто будет смотреть на ситуацию под другим углом, кто оценит их прогресс и сможет указать на ошибки, кто поддержит в случае неудач и разделит радость успеха.

Интуитивно выйдя на эту форму работы, я обнаружила, что это распространенная практика в Канаде и Америке, и она называется “коучинг”, и специалист в этой области называется “коуч” (тренер). Чтобы узнать все нюансы подобной работы, я прошла менторскую (обучение один на один на собственном опыте) программу у известного американского коуча Роберта Олсона.

Оглядываясь на весь свой путь, главное к чему я пришла – это то, что человек достигает успеха в той работе, где сходятся его интересы, способности и что дает ему возможность самореализации. Всю жизнь я шла за своими интересами и увлечениями, не ставя социальный и материальный фактор на первое место. Возможно в другой области я заработала бы больше, но нигде я не получила бы столько радости от своей работы и ощущения полноты жизни.

Формально о себе

Дипломированный практический психолог,
сертифицированный психотерапевт, коуч в области
бизнеса, планирования карьеры и поиска работы