Как эффективно подготовить себя к интервью

Советы о том, как подготовиться к интервью с работодателем можно найти и в интернете и в книгах. Однако большинство рекомендаций носят общий характер, и хотя они дают правильную идею того, что вам надо продемонстрировать работодателю, из них не всегда понятно, как это должно выглядеть и звучать в вашем случае. Просто знания «о чем говорить» недостаточно. Чтобы быть убедительным на интервью, необходимо не только иметь готовые фразы и примеры, но и самому верить в то, что вы идеальный кандидат на данную позицию. В этой статье мне бы хотелось дать несколько рекомендаций, которые помогут вам подготовиться к интервью так, чтобы и ответить на вопросы работодателя и чувствовать себя при этом уверенно.
Чтобы демонстрировать уверенность, надо чувствовать себя уверенно. Как это достичь?
Начните с анализа ваших профессиональных и личных достижений. Используя схему ( проблемная ситуация - ваши действия - ваш результат), вы сможете описать свои достижения в конструктивной манере, опираясь на факты. Если у вас есть наглядный материал, то обязательно покажите его на интервью.
Также знание собственных сильных сторон ( например, настойчивость, умение планировать собственную работу, умение слушать, строить логические выводы, внимание к деталям) поможет поднять собственную самооценку и достойно ответить на вопросы работодателя. Однако на интервью мало перечислить свои сильные качества, надо заставить их звучать достоверно и весомо для работодателя. Хорошо продуманные детальные примеры помогут подкрепить ваши слова.
Наряду с описанием достоинств, необходимо проанализировать свои недостатки. Зачем? Да потому, что недостатки – это продолжение достоинств, это как две стороны одной медали (например, упрямство – настойчивость). Практически из любого своего личного слабого или негативного качества можно при творческом подходе извлечь позитивное качество. Даже обычную человеческую лень вы можете обернуть в свою пользу, так как именно благодаря лени человек может найти способ облегчить работу себе и другим.
Непосредственно перед интервью также проанализируйте возможные обязанности и навыки, о которых вас может спросить работодатель. Это совершенно нормально, если не во всех из них вы чувствуете себя одинаково комфортно. Главное, чтобы вы нашли хотя бы несколько пунктов, по которым чувствуете себя уверенно и много можете рассказать. Подобный анализ и заранее заготовленные ответы помогут вам или достойно ответить на трудный вопрос или плавно перевести ваш ответ в область, где вы чувствуете себя уверенно. Например, если вас спрашивают о работе или задаче, в которых у вас мало опыта, то вы можете ответить, что вы знаете эту работу, однако это не то, что вы любите делать больше всего и повернуть разговор в сторону своих сильных качеств. Пусть работодатель поймет из вашего ответа, что вы сделали сознательный профессиональный выбор, исходя из знания своих сильных сторон. Не стесняйтесь говорить, что нравится и что не нравится делать. Работодателю важно почувствовать ваш энтузиазм и убедиться, что вы сами знаете свои сильные и слабые качества. Возможно, это поможет работодателю сразу увидеть наиболее подходящее для вас место в компании.
Как известно, западный подход базируется на напористости и умении продавать себя, поэтому при устройстве на работу вы должны продавать себя как товар, который вы хорошо знаете и в котором уверенны. Подобный подход очень эффективен для скромных людей, которым сложно говорить о собственных достижениях и выставлять напоказ свои сильные качества.
От вашего уверенного голоса, поведения, а главное, от результатов самоанализа, хорошо подобранных заранее фактов и детальных примеров зависит ваш успех в трудоустройстве.
Подготовка к интервью, анализ своих сильных и слабых качеств и их правильное преподнесение является непростым и ответственным делом. Если у вас есть сомнения, беспокойства или вопросы, пишите или звоните

Светлана Бергер (416) 897-0058 e-mail: