Ваш персональный консультант
по планированию карьеры
и поиску работы в Канаде
(416) 897-0058
Ваша карьера
Путь к цели
Тест
Напишите мне
Профориентация
Поиск работы
Адаптация
Карьерный рост
Ярмарки вакансий
Статьи
Полезные ссылки
Форум
Карьерный коуч
Кто Я?
Отзывы
Сообщения

Как работать с агенствами по трудоустройству

Агенства по трудоустройству – ваши помощники в процессе поиска работы. Агенты владеют информацией по рынку труда, знают спрос, предложения и цены. Знание того, как работать с агенствами, поможет съэкономить вам время и быстрее разобраться на рынке вашей профессии.

Все агенства можно разделить на два типа. Одни агенства заполняют позиции компаний- работодателей по их заказу. Другие агенства работают как субподрядчики в проекте работодателя, заключая контракт с сотрудником, сами платят ему зарплату и сами рассчитываются с работодателем.

Выбирая агенства, не стоит ориентироваться на их внешний вид или размер. На рынке трудоустройства многое строится на личных контактах рекрутеров и руководителей компаний, и небольшие агенства часто имеют эксклюзивные права на вакансии у «своих» работодателей.

Делая рассылку резюме по агенствам, задействуйте как можно больше агенств и не стесняйтесь повторять рассылку каждые две недели. Ведь новые вакансии появляются каждый день, и важно, чтобы ваше резюме оказалось перед агентом в нужный момент. Вы можете даже время от времени вносить разные изменения в свое резюме, снова посылать их по всем тем же агенствам с небольшой припиской “Please find my update resume” и наблюдать за их реакцией. К сожалению или к счастью, далеко не все агенства хорошо ведут свою электронную базу резюме, поэтому, с одной стороны, повторные рассылки резюме дают вам дополнительный шанс напомнить о себе и, в тоже время, позволяют вам посылать совершенно разные версии резюме.

Рассылка по агенствам – это прекрасная возможность проверить востребованность вашего резюме. Если после нескольких рассылок резюме у вас нет откликов, следует весьма критично пересмотреть его содержание или структуру. Работодателю же, в отличие от агенства, нужно посылать одну и уже окончательную версию. Для многих агенств вполне допустимо иметь для одного человека довольно разные резюме (например, в одном вы – программист, в другом - системный администратор). Для работодателя это обычно неприемлемо.Агент же в зависимости от запроса даст нужную версию, согласовав это предварительно с вами.

Просмотрите сайты агенств и списки их вакансий. Определите, является ли ваша профессия той, которую работодатели ищут через агенства. ( Некоторые позиции работодатели обычно ищут через внутренний networking, не тратя деньги на оплату услуг агенства).

Большой плюс работы с агенствами – это то, что они работают на вас и играют на вашей стороне. Поэтому максимально задействуйте агентов для сбора информации о требованиях по позиции и ожиданиях работодателя по зарплате. Агент может помочь и в переговорах по зарплате, особенно если вы не уверенны в сумме или не хотите прямо говорить об этом с работодателем. В этом случае у вас есть возможность сослаться на своего агента.

Если вы получили звонок от агента – это, во-первых, хороший знак, а во-вторых, это возможность установить с агентом контакт, получить больше информации о требованиях рынка труда и проконсультироваться по вашему резюме . Поддержание контактов с агентами – это необходимое условие для успешного поиска работы. Не стесняйтесь звонить агентам сами, узнайте есть ли вакансии по вашей профессии, предложите свое резюме, попробуйте договориться о встрече. Если конкретно по вашему профилю нет вакансий, поинтересуйтесь, на какие специальности в вашей сфере деятельности есть спрос. Возможно, небольшая коррекция резюме выведет вас на более востребованную область.

Светлана Бергер (416) 897-0058 e-mail:
 
[ Рекомендуйте этот сайт! ] Светлана Бергер  ©  2000-2008 Canada, Ontario, Toronto    (416) 897-0058